BVG  má doplňovat tu část platu, která není hrazena z AHV (pojištění pro případ důchodu a pozůstalosti). Příspěvek BVG se vypočítává na základě té části platu, která je hrazena z AHV: 

jedná se o koordinovaný plat.

Pro zjištění výše koordinované mzdy je nutné použít následující výpočetní vzorec:

• Koordinierter Lohn = Bruttojahreslohn - Koordinationsabzug (26.460 CHF im Jahr 2025)

Koordinovaná mzda = hrubá roční mzda - koordinační srážka (26 460 CHF v roce 2025)

BVG zase garantuje koordinovanou minimální mzdu ve výši 64 260 CHF. 

Tento výsledek se vypočítá jako rozdíl mezi maximální částkou BVG (90 720 CHF) a koordinační srážkou (26 460 CHF). 

Pokud plat přesáhne horní hranici 62 475 CHF, bude výpočet příspěvků BVG založen na této hranici.

Na základě těchto informací můžete vypočítat své příspěvky do BVG pomocí následujícího vzorce:

Roční příspěvky do BVG = (Koordinovaný plat x sazba příspěvku) ÷ 2 (Podíl zaměstnavatele/zaměstnance)

Příklad: Zaměstnanec, který pobírá koordinovaný plat ve výši 3 900 CHF a je mu 45 let, tedy má sazbu příspěvku 15 %, zaplatí příspěvek ve výši 585 CHF děleno 2 z důvodu příspěvku zaměstnavatele. 

Jeho roční příspěvky BVG tedy činí 292,50 CHF (každý měsíc ). Zaměstnanec ve věku 58 let s koordinovaným platem 59 000 CHF musí zaplatit roční příspěvek BVG ve výši (59 000 CHF x 18 %) ÷ 2 = 5 310 CHF.

Jaká sazba se použije pro výpočet BVG (Beitragssatz) ?

Příspěvek BVG je procento z koordinované mzdy a toto procento není nic jiného než sazba příspěvku. Je důležité si uvědomit, že tato sazba se liší v závislosti na penzijním fondu a zaměstnavateli. Příslušné orgány však stanovily minimální sazby pro následující věkové skupiny:

Altersgruppe                  BVG-Beitragssatz

25 Jahre bis 34 Jahre    7 %

35 Jahre bis 44 Jahre    10 %

45 Jahre bis 54 Jahre     15 %

55 Jahre bis 65 Jahre     18 %