Co dělat v případě úrazu? |

Velice častá otázka. Pokud pracujete ve Švýcarsku, nemusíte si sjednávat žádné

úrazové pojištění.

Jste automaticky pojištěni u zaměstnavatele.

NBUV - Nichtsberufsunfallversicherung - pojištění nepracovního úrazu

BUV - Berufsunfallversicherung - pojištění pracovního úrazu

Pracovní úraz

V případě pracovního úrazu, nahlásíte zaměstnavateli danou událost a odeberete se k lékaři, který vás ošetří. Dostanete tzv. Arztzeugnis - potvrzení o neschopnosti.

Pozor!

Na potvrzení musí být napsáno “Unfall” - úraz.

Často se setkávám, že je na potvrzení napsáno “Krankheit” - nemoc.

Pokud se vám to stane, ihned to u lékaře reklamujte, aby to opravil.

Jinak neproběhne plnění pojistné události.

Zaměstnavateli dáte Arztzeugnis, ten nahlásí úraz u pojišťovny SUVA. Může být sjednáno i u jiné pojišťovny.

Za několik dní byste měli dostat formulář, kde vypíšete, jak se daná událost stala. Zaměstnavatel vyplní průměrný plat. Vyměří se tzv. taxa na den.

Nepracovní úraz

V případě nepracovní úrazu si nemusíte dělat starosti. Můžete se zranit při sportu nebo doma, kdekoliv. Postup je zcela stejný.

Úraz v cizině

Každý z nás jezdí do vlasti, kde se můžeme zranit.

Nechte se ošetřit v místní zdravotnickém zařízení.

Nechte si potvrzení o neschopnosti přeložit do němčiny.

Předejte potvrzení (neschopenku) zaměstnavateli.

Měli byste se co nejrychleji přepravit do Švýcarska a navštívit švýcarského lékaře.

Může se stát, že pokud budete “nemocní” v cizině, může pojišťovna odmítnou plnění,

tzn. že nic nezaplatí.

Firma může požadovat vyšetření u Vetrauensarzt - lékař ve Švýcarsku, v kterého má

firma důvěru. Firma má na to ze zákona nárok. Požaduje to od ní pojišťovna.

Jak dlouho mohu být v neschopnosti?

To ovlivňuje skutečnost, jak dlouho u firmy pracujete. Pojišťovna vám bude vyplácet několik měsíců. Obvyke čtvrtý měsíc nastanou problémy. Pojišťovna se vás bude chtí zbavit.

Také firma vám nebude držet pracovní místo věčně.

V 1. roce můžete být v neschopnosti 30 dní, potom může následovat výpověď.

Zákon to umožňuje. Je to tzv. Sperrfrist - ochranná lhůta.

O 2. do 5. roku u stejné firmy máte ochrannou lhůtu 90 dní.

Potom vás mohou propustit.

Od 6. roku je to 180 dní.

Pokud uplyne ochranná lhůta a dostanete výpověď, měli byste se nahlásit na RAV.

Pojišťovna vám sice bude dál vyplácet, ale už nebudete zaměstnáni.

Pokud se vám stane úraz, musíte dostat výplatu v obvyklý výplatní den (Art. 324 OR).

Pokud se zaměstnavatel vymlouvá, že ještě nedostal od pojišťovny peníze, nemusí

vás to zajímat. Zákon mu ukládá povinnost platit.

Pokud máte dotazy, můžete se na mne obrátit. Kontakt: www.sona-diart.ch